人手不足が社会問題となっている今、企業や店舗にとって人材採用は事業発展のために必要不可欠な業務です。その分、採用業務にかかるコストや人的リソースに負担がかかっているとも言えます。

『マイナビバイト』が提供する採用管理システム『Entry Pocket』は、自社採用HPをはじめ、利用している様々な求人メディアからの応募者情報を一元管理することができます。そしてこの度、録画型のWeb選考システム『ApplyNow』との連携によって、人材採用までに発生する業務やコストを削減し、デジタル技術の力によって、さらに効率的な選考と人材採用の実現を可能にしました。

・『Entry Pocket』とは

『EntryPocket』は『マイナビバイト』が提供する、採用ご担当者様のためのクラウド採用支援サービスで、約1400社の導入実績があります。日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。採用HPでの募集～応募者一括管理～面接管理～採用～効果測定まで、煩雑になりがちな採用業務を１つのシステム上で完結させることができるサービスです。

・『ApplyNow』とは

『ApplyNow』は、アルバイト採用におけるDXを実現することができる録画選考サービスです。応募者は、スマートフォンやタブレットなどのモバイル端末やWebカメラ付きパソコンを用いて、人材募集をする企業や自治体が設定した質問に対し、動画式・記述式・選択式などで答えて投稿（応募）することができます。求職者に“スマート選考”という新たな選考手法を提供することで、就業体験価値を向上させるとともに、企業や自治体にとっては応募率の向上と採用プロセス全体の効率化・最適化が実現できます。また、動画の情報量は、紙の数万倍と言われ、基本的な応募者情報と顔写真だけでは分からない、求職者の雰囲気なども把握することができるので精度の高いマッチングが可能です。

●求職者のメリット
・面接に行く交通費と移動時間を削減することができる。→費用と時間の節約
・面接の日程を調整する負担が軽減される。→利便性向上

●導入企業のメリット
・「面接設定」と「面接実施」という2つの業務を削減することができる。→業務効率化
・突然の面接キャンセルに振り回されることがなくなる。→工数削減
・好きな時間、好きなタイミングに応募者の選考をすることができる。→生産性向上
・求職者に対して新たな就業体験価値を提供することができる。→採用競争力向上

■沿革
2020年5月：株式会社マイナビ・株式会社ApplyNow（旧オープンクラウド）資本業務提携を開始
2020年11月：アルバイト情報サイト『マイナビバイト』と『ApplyNow』連携開始
2021年12月：『マイナビバイト』が提供する採用管理システム『Entry Pocket』と『ApplyNow』連携開始